De Chefe a Líder | Programa de Capacitação e Treino - João Cordeiro

Ao longo da última década, liderei centenas de empresários, entrevistei mais de 2.000 donos de negócios, desde pequenas a grandes empresas e tive nos meus eventos e programas mais 15.000 participantes. Durante esta caminhada confirmei com os meus próprios olhos que os maiores desafios das empresas não estão relacionados com falta de formação/treino técnico, recursos, conhecimento, foco ou mesmo dinheiro, mas sim com questões de reconhecimento, comportamentais, emocionais e relacionais.

As capacidades de Liderança, Comunicação, Colaboração e Inteligência Emocional de cada elemento de uma estrutura organizacional dita o sucesso ou insucesso de uma equipa ou empresa.

Fiz do treinar Líderes a minha missão de vida!

Nota Pessoal

Durante décadas, liderar foi sinónimo de comando, controlo e correção. Os chefes mantinham a autoridade pelo medo, pela distância e pela hierarquia. Mas os tempos mudaram. As pessoas mudaram. E as equipas já não seguem ordens, seguem exemplos.

A cultura organizacional deixou de ser um “extra” e passou a ser o verdadeiro motor de resultados.
O bem-estar emocional, a clareza de propósito e a qualidade da comunicação são os novos indicadores de performance.


E os profissionais já não aceitam apenas tarefas, procuram sentido, impacto e relações de confiança.

Mudar de paradigma não é uma escolha. É uma urgência.

O velho modelo de liderança está em colapso. O novo já começou...e exige mais de ti.

Continuamos a promover pessoas por tempo de casa ou por competência técnica, e depois ficamos surpreendidos quando não conseguem liderar.
Mas a verdade é simples: um grande técnico pode ser um péssimo líder!

No mundo actual, as equipas já não seguem ordens, seguem exemplos.
Chefes gritam, impõem, controlam. Os Líderes inspiram, capacitam, elevam.

 

Muitas vezes vejo o mesmo cenário:

 Chefes que sabem muito… mas não conseguem criar equipa...

 Líderes formais que são seguidos apenas pelo cargo, não pela confiança...

 Departamentos completamente desmotivados, desarticulados e sobrecarregados...

 Ambientes onde se fala muito em resultados… mas pouco em pessoas.

O tempo dos chefes acabou. Mas muitos ainda não perceberam...

A maioria das pessoas que lidera… nunca foi treinada para isso.
Chega a um cargo, ganha autoridade formal e passa a ser chamada de "chefe".

Mas o problema é este:
O cargo dá poder, mas não dá influência.
E sem influência, não há liderança.

 

Se lideras pessoas e:

 Sentes que estás a empurrar em vez de inspirar...
Repetes ordens, mas nada muda...
 A tua equipa reage em vez de se envolver...
 Tens muita pressão e pouca resposta…
 Estás isolado, sobrecarregado e frustrado...

 

Ter um cargo não te torna líder. E ser chefe não é o mesmo que liderar.

De Chefe a Líder - Mestre.

No atual contexto de volatilidade e mudança constante, torna-se imperativo educar e treinar líderes que saibam comunicar com clareza, gerir relações com inteligência emocional e mobilizar equipas com base na confiança, e não apenas na autoridade do cargo.

O programa assenta numa abordagem experiencial e aplicada, com dinâmicas interactivas, partilha de casos reais e treino prático de competências comportamentais.

Cada participante é desafiado a refletir sobre o seu estilo de liderança, testar novas ferramentas e desenvolver uma presença mais consciente e alinhada com o novo paradigma.

Tendo por base a minha metodologia dos 6 níveis da liderança, o percurso do programa acompanha a progressão prática do Nível 0 (Chefe) até ao Nível 6 (Líder Mestre).

Muda de Paradigma com o meu Programa de Capacitação e Treino

  Dominar a arte de liderar em cada um dos 6 níveis

  Comunicar com autoridade, sem autoritarismo

  Construir relações de alta confiança com a tua equipa

  Inspirar acção sem teres que impor

  Gerir conflitos com inteligência emocional

  Criar rituais e cultura de equipa fortes e sólidos

  Elevar a performance através da clareza e do exemplo

  Liderar com clareza, presença e intenção

  Tornar-te um(a) líder marcante e transformador(a)

 

O que vais Desenvolver:

 

Conhece a Carla

Com apoio e orientação constante a Carla elevou as suas capacidades de liderança para outro nível.

Vê como o meu programa impactou o Carla

De Chefe a Líder: um caminho real, passo a passo nos 6 Níveis da Liderança

Neste programa, não falamos de liderança teórica. Convidamos-te a atravessar os níveis que separam o comando da verdadeira influência, onde deixas de ser apenas o responsável por uma equipa e passas a ser o motivo pelo qual ela cresce, confia e entrega mais.

1
Nível 0 - Chefe (Auto-Liderança)

A pessoa tem o título, mas não tem relação com a equipa. Gere através do medo, do controlo ou da distância. A sua autoridade é imposta, não conquistada. A equipa obedece, mas não se envolve.
O clima é de sobrevivência, não de crescimento.

2
Nível 1 - Líder Posicional (Posição)

As pessoas seguem-te porque têm de o fazer. Reconhecem o cargo, mas não te reconhecem a ti. Há respeito funcional, mas pouca conexão emocional. Neste nível, lideras apenas pelo organigrama.
E isso… não chega.

3
Nível 2 - Líder Relacional (Permissão)

As pessoas seguem-te porque confiam em ti. Começas a criar ligação, escuta, empatia. A influência começa a acontecer, não por obrigação, mas por proximidade.
A tua equipa começa a abrir-se, a colaborar e a confiar.

4
Nível 3 - Líder pelo Exemplo (Produção)

As pessoas seguem-te porque reconhecem o teu impacto. Consegues gerar resultados, e isso inspira respeito. As coisas acontecem porque geras clareza, exemplo e movimento. As tuas ações tornam-se coerentes com a tua visão.
Mas ainda não é o topo.

5
Nível 4 - Líder Coach (Desenvolvimento de Pessoas)

Agora, és um líder que faz crescer os outros. Investes no potencial da equipa. Capacitas, treinas, desafias e apoias. A tua liderança começa a deixar legado.
És lembrado por aquilo que fazes pelos outros, não só por ti.

6
Nível 5 - Líder Mestre

És seguido pelo que representas. És referência. Inspiras não só pela tua competência, mas pelo teu caráter, visão e impacto. A tua presença eleva, desafia e transforma.
És um construtor de cultura, um facilitador de propósito, um criador de líderes.

Datas e Horários:

  • 13 de Maio a 29 de Julho
  • Todas as Terças-Feiras, das 17:30h às 19:00h

 

Formato:

  • Grupo exclusivo de 10 pessoas
  • Total de 12 sessões semanais em horário laboral

  • Duração de 90 minutos por sessão

  • Programa com duração de 3 meses

  • Acompanhamento permanente entre sessões
  • Sessões à distância via Zoom

 

Este modelo permite proximidade, consistência e aprendizagem colaborativa, para que cada participante beneficie não só do conteúdo e das ferramentas, mas também do contacto com realidades e desafios de outros líderes.

Formato, Datas e Horários:

Algumas das pessoas que trabalham comigo dizem que...

Nuno Delgado

Nuno Delgado

Medalhado Olímpico e Presidente EJND

"Na vida nunca se é grande de mais para aprender e pequeno de mais para se ensinar. Valorizar e respeitar o nosso crescimento pessoal com alguém que confiamos, respeitamos e que nos acrescenta algo é decisivo. Este programa com o João impactou o meu crescimento e permitiu-me atingir novos desafios olímpicos para a vida.

Muito obrigado João!"

Teresa Ribeiro

Project Director | Head of Architecture @ Irmãos Mota, Lda

"O programa tem linhas de orientação bastante alinhadas com as necessidades. Segue uma linha condutora dentro das expectativas. Muito proveitoso a todos os níveis.

Numa dimensão geral das valências pessoais existiu uma evolução notória e consciente. Muito grata por isso João!"

Ângela Madeira

Head of Portugal Commercial Team @ Ferring Pharmaceuticals

"Um programa que me evidenciou o melhor de mim e que me reforçou e estruturou seriamente. Creio que saí mais forte e pronta para enfrentar a mais dura das batalhas!

Obrigada João."

Liderar exige Visão, Consciência, Consistência… e Coragem!

Se estás pronto(a) para abandonar o rótulo de Chefe e tornar-te um(a) verdadeiro líder, este é o teu momento!
 
Vamos treinar?!
 

 

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Perguntas Mais Frequentes

O que acontece depois de enviar a minha candidatura?
Este programa é só para quem tem cargos de direcção?
Já fiz vários cursos de liderança. O que é que este programa tem de diferente?
E se eu não tiver tempo para mais um curso?
Posso aplicar isto mesmo numa empresa com cultura rígida ou difícil?
Posso inscrever mais do que uma pessoa da minha empresa?
Qual é o valor do programa?

Da tecnologia ao desporto o João tem potenciado o talento de várias pessoas e empresas de referência

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